Nuovo Accordo Stato-Regioni 2025: quando deve essere fatta la formazione dei lavoratori
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Il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025 ha portato importanti chiarimenti sulla formazione in materia di sicurezza sul lavoro, confermando un principio chiave: il lavoratore deve essere formato prima di iniziare qualsiasi attività.
È stato eliminato il riferimento ai 60 giorni e si ribadisce che la formazione deve avvenire prima dell’inizio dell’attività lavorativa. Inoltre, la formazione deve essere direttamente collegata all’assunzione e non può essere posticipata.
Questa disposizione rafforza quanto già previsto dal D.Lgs. 81/08, ma oggi assume un ruolo ancora più centrale per evitare sanzioni e garantire ambienti di lavoro sicuri.
Quando deve essere fatta la formazione?
La normativa è molto chiara:
📌 la formazione deve essere erogata prima che il lavoratore venga esposto ai rischi.
Questo significa che:
- non è possibile far iniziare un lavoratore e formarlo “successivamente”
- la formazione non può essere rimandata
- il datore di lavoro è responsabile della corretta tempistica
👉 In caso contrario, l’azienda può incorrere in sanzioni anche rilevanti.
⚠️ Cosa cambia con il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025
Il nuovo Accordo:
- rafforza il concetto di formazione preventiva
- introduce maggiore attenzione alla qualità e tracciabilità dei corsi
- uniforma alcuni aspetti organizzativi della formazione
👉 L’obiettivo è garantire che ogni lavoratore sia realmente preparato ad affrontare i rischi specifici della propria mansione.
Quali corsi sono obbligatori?
Tra i principali obblighi formativi troviamo:
👷 Sicurezza sul lavoro
- formazione lavoratori (generale + specifica)
- aggiornamenti periodici
- formazione per preposti, dirigenti e datori di lavoro
👨🍳 Igiene alimenti (HACCP)
- formazione per operatori del settore alimentare
- aggiornamenti obbligatori
- corretta gestione della sicurezza alimentare
Come mettersi in regola velocemente
Per rispettare la normativa è fondamentale organizzare la formazione in modo tempestivo.
👉 Le aziende possono scegliere diverse modalità:
- 🏫 Aula
- 💻 Videoconferenza
- 📲 E-learning
Questo permette di adattare la formazione alle esigenze operative senza bloccare l’attività lavorativa.
Perché è importante non rimandare
Rimandare la formazione può comportare:
❌ sanzioni amministrative
❌ responsabilità del datore di lavoro
❌ aumento del rischio di infortuni
✔ Al contrario, una formazione corretta:
- migliora la sicurezza aziendale
- tutela i lavoratori
- protegge l’impresa